Sesión 3 ( Etapas y pasos para diseñar un proyecto)

5 PASOS PARA DISEÑAR UN PROYECTO DE CONSULTORIA

1.- Determinar la situación actual de la empresa

 Análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas)

 Este análisis proporciona una visión general de las capacidades internas (fortalezas y debilidades) y de los factores externos (oportunidades y amenazas) que influyen en la empresa

2.- Tener los objetivos finales (cualitativos y cuantitativos ) del proyecto

Identificar los resultados deseados y no deseados, es decir, clarificar que es lo que se va a lograr. 

3.-Definir las etapas, actividades, duración y entregables.

Consiste en que el constructor debe definir la metodología y didáctica que se va a necesitar, así como las etapas, actividades y la duración.

4.- Definir los recursos requeridos para lograr los resultados deseables

Se refiere a calcular los gastos, cuánto dinero se va a gastar, como va ser la forma de pago, por etapas, por producto, etc.

5.- Estimar el costo del proyecto

5 ESTRATEGIAS para crear Programas de E-LEARNING ALTAMENTE EFECTIVOS 

1.- Aprendizaje.

El aprendizaje es un proceso mediante el cual adquirimos conocimientos, habilidades, actitudes o valores a través de la experiencia, el estudio o la enseñanza.

Experiencias, objetivos deseados, la audiencia, estrategias de aprendizaje, herramientas y modelo de evaluación.

2.- Refuerzo

El refuerzo de aprendizaje es una técnica utilizada para fortalecer o consolidar conocimientos y habilidades a lo largo del proceso de aprendizaje. Se basa en la repetición, la retroalimentación y la aplicación práctica, buscando garantizar que la información adquirida se convierta en parte del conocimiento a largo plazo. Los enfoques para el refuerzo del aprendizaje pueden variar según el contexto y los objetivos.

3.-  Aplicación y Práctica

A través de la práctica, los conceptos se internalizan, se desarrollan habilidades y se adquiere un entendimiento más profundo. Capacitación  basada en escenarios, simuladores o escenarios de ramificación. 

4.-Mejora Continua

Se basa en la idea de que siempre hay espacio para mejorar y que el progreso es un proceso gradual y constante.

5.- Cambio de comportamiento

Mejor rendimiento, los resultados no son inmediatos, por medio de la repetición, aprendizaje personalizado, historias de éxito.

PROCESO DE LA #CONSULTORIA | ETAPAS DE LA CONSULTORIA | MENTOR UNIVERSITARIO

1.- Iniciación.

Preparación, acercamiento al cliente, se formula el plan , se intercambian metas, expectativas.

2.- Diagnostico.

Se identifica el problema, se busca soluciones, se identifican las causas.

3.-  Planificación de medidas (plan de acción)

Se elabora un plan de acción , se realizan  presupuestos, técnicas, se priorizan necesidades.

4.- aplicación e implementación.

Se implementa cada acción, se identifican erros en la planificación y se identifican nuevos problemas.

5.- Terminación

También llamada etapa de evaluación: 

1. Se evalúan objetivos personales y sociales. 

2.Se recopila información 

3.Se analizan resultados y se realizan ajustes de plan de acción. 

4.Se toma decisiones 

5.Se establecen compromisos